第九条

澳门新葡京博彩是一所机会均等的大学，致力于通过多元化的教育和就业来追求卓越. 学院遵守所有授予学生权利的州和联邦法律, 员工, 以及申请就业或进入学院的申请人. 澳门新葡京博彩没有种族歧视, color, 国家的起源, 种族, 性, 年龄, 宗教, 性取向, 性别认同, 婚姻状况, 资深地位, 遗传信息, 残疾, 或者在它的节目中怀孕, 活动, 或就业.

澳门新葡京博彩坚定地致力于维护一个不容忍性骚扰和性侵犯的教育环境, 举报不当性行为的人得到支持和解决. 当不当性行为引起澳门新葡京博彩的注意时, 学院将采取迅速和适当的行动结束不当行为, 预防复发, 并努力解决不当行为.

第九条 1972年的《澳门新葡京博彩》是一部禁止在高等教育中基于性别歧视的联邦法律. 接受联邦财政援助的机构必须遵守修正案. 性别歧视包括性骚扰和性侵犯. 澳门新葡京博彩禁止任何性侵犯行为, 不正当的性行为, 性电池, 以及其他针对员工的暴力犯罪, 学生和准学生, 申请人, 志愿者, 供应商, 承包商, 访客及从事学院业务的其他学院附属机构, 在澳门新葡京博彩的活动. 在实际的范围内，非雇员(申请人、志愿者、供应商、承包商等).)应了解学院的位置相对于 第九条.

第九条 状态:

“在美国，任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视.”
-法律引证:1972年教育修正案第九条, 及其实施条例在34摄氏度.F.R. 第106部分(第九条)

澳门新葡京博彩与第九条相关的规则和程序:

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申诉专员的角色

在澳门新葡京博彩，司法特派员: 

  • 倾听你所关心的问题，并回顾各种选择.
  • 提供一个“安全”的地方进行秘密交谈.
  • 解释校园政策和程序、规则和流程.
  • 在适当的情况下将学生介绍给其他个人或办公室.
  • 使用非正式调解和/或其他解决问题的技巧，作为学生和教师/工作人员之间的中立资源.
  • 促进人与人之间的交流.
  • 解释职系申诉程序，并提供有关正式申诉程序的资料.

在澳门新葡京博彩，司法特派员是这样做的 不:

  • 偏袒任何一方.
  • 改变成绩或其他学校政策.
  • 未经允许识别个人，法律规定的除外.
  • 提供法律建议.
  • 未经允许擅自行动.
  • 在正式申诉或法律程序中充当证人或后来作证.
  • 担任其他可能产生利益冲突的大学职位，以保持其中立立场.
申诉专员联络资料:

Ms. 金伯利Pearsall
导演, 残疾及辅导服务
863.669.2309
莱克兰校园
LTB 1273
kpearsall@波尔克.edu

Ms. 克里斯蒂娜·富勒顿
导演, TLCC & 学习资源
863.292.3663
冬港校园
王俐人356
cfullerton@波尔克.edu

第九条联系人

第九条 通常被认为是一条适用于体育项目的定律. 第九条 比体育更广泛，适用于澳门新葡京博彩的许多项目. 而遵守法律是学院每个人的责任, 以下是与我们合作的工作人员名单 第九条协调员 维护 第九条 合规.

朗尼·汤普森
机构合规主管 & 订婚
第九条协调员
东北H大道999号
温特黑文，佛罗里达州33881
叠215
863.297.1000年,ext. 5378
lthompson@波尔克.edu

我的ifia尼尔
机构合规总监 & 订婚
第九章副协调员
863.297.1000转3605
mneal@波尔克.edu

Lt. 艾美特安德鲁斯
公共安全局长
863.581.5492
冬港校园
叠242
eandrews@波尔克.edu
如需更多资料，请浏览网页 校园安全 & 安全.
有关社区和校园资源，请访问 停止性暴力/额外联系 & 资源 页面.

波尔克县警长办公室，警官
863.669.4915
莱克兰校园
LAC 1185
security@波尔克.edu
如需更多资料，请浏览网页 校园安全 & 安全.
有关社区和校园资源，请访问 停止性暴力/额外联系 & 资源 页面.

斯泰西卡里副总裁
办公室 人力资源
澳门新葡京博彩
东北大道999号
冬季港，佛罗里达州33881-4299
叠209
863.297.1076
stcary@波尔克.edu